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Immer zum Jahreswechsel die gleiche Situation: Mitarbeiter verplanen hektisch Urlaub, Führungskräfte überprüfen Zeitnachweise und HR verschickt Freigabeformulare zur Übertragung des Resturlaubs. Der Prozess für den Antrag, die Freigabe und die Übertragung von Abwesenheiten wird vielfach noch analog – mit Papierformularen in der Hauspost – abgewickelt. Das führt zu Medienbrüchen, Intransparenz, Unzufriedenheit und in der Folge zu hohen Rückstellungen.
Analoge Prozesse für die Planung und Freigabe von Abwesenheiten sind die Ursache des Problems. Sie kosten allen Beteiligten Zeit und Nerven.
Alleine durch die Digitalisierung des Urlaubsantrages können 70% der Prozesskosten eingespart werden! Weitere Einsparungen ergeben sich durch die Digitalisierung der Meldung von ungeplanten Abwesenheiten, wie zum Beispiel Krankheit. Zudem gewinnen Führungskräfte und HR Transparenz und können robuste Prozesse gewährleisten. Auswertungen von Urlaubsständen und frühzeitige Reaktion darauf werden dadurch möglich.
Unsere Anwendungen vereinfachen die Verwaltung von Abwesenheiten auf Basis von SAP HCM. Sie sind sofort für jeden Anwender verfügbar.
| Prozess | Technik |
|---|---|
| Hohe Akzeptanz bei den Endanwendern durch anwenderfreundliche Oberflächen | Sofortige Verfügbarkeit auf Basis der führenden Cloud Platform der SAP |
| Transparenz für Führungskräfte und HR durch robuste und nachvollziehbare Prozesse | Arbeitet mit Ihrem System ab SAP ERP 7.4 – Anbindung an Ihr bestehendes System durch sicheren Datentunnel |
| Effizienzgewinn durch die Vermeidung von Medienbrüchen und Mehrfacherfassungen | Innovativ und zukunftsweisend durch den Einsatz des FIORI-Frameworks der SAP |
Business Lead HR Solutions
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