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Whitepaper: Die 5 größten Zeitfresser im HR

Über das Whitepaper

Der HR-Diamant muss geschliffen werden und die Richtung ist klar: Raus aus den administrativen Tätigkeiten, um mehr Zeit für strategische Aufgaben zu gewinnen. HR muss Sparringspartner für die Fachbereiche werden, um die aktuellen Herausforderungen in der Gesellschaft und die Veränderungen der Geschäftsmodelle mitgestalten zu können.

Doch fällt es vielen HR-Teams schwer, aus dem Strudel der administrativen Themen zu entkommen. Während die Personalmagazine schon über HR 4.0 schreiben, stellen sich viele Teams noch die Frage, wo der geeignete Startpunkt für ihre eigene Reise ist.

Dieses Whitepaper liefert einen Überblick über typische Zeitfresser in den HR-Prozessen und zeigt Möglichkeiten auf, dem Strudel zu entrinnen.

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